JAKARTA – AHA Commerce, perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang penyedia layanan pengelolaan e-commerce terintegrasi, untuk pertama kalinya memperoleh sertifikasi Great Place To Work® Certification™.&nbsp;Penghargaan ini menjadi pengakuan terhadap kualitas budaya kerja dan pengalaman karyawan di perusahaan tersebut. Pencapaian ini juga bertepatan dengan momen perayaan 15 tahun perjalanan AHA Commerce sejak berdiri pada 2011. Berdasarkan survei Trust Index™, sebanyak 82% karyawan menyampaikan penilaian positif terhadap pengalaman mereka selama bekerja di perusahaan.Chief Executive Officer AHA Commerce, Stephen Lawrence , mengatakan bahwa pencapaian ini memiliki arti khusus karena mencerminkan penilaian langsung dari karyawan terhadap pengalaman mereka selama menjadi bagian dari perusahaan.&nbsp;“Bagi kami, sertifikasi ini bukan sekadar pengakuan eksternal, tetapi cerminan dari suara AHA Heroes. Selama 15 tahun, pertumbuhan AHA dibangun melalui kontribusi dan kerja sama seluruh tim. Karena itu, kami ingin memastikan setiap orang merasa menjadi bagian dari perjalanan ini, memiliki kesempatan untuk berkembang, dan dapat memberikan kontribusi terbaiknya,” ujar Stephen.<h2>Hasil Survei Mengungkap Pengalaman Karyawan AHA Commerce</h2><figure class="image"><img src="https://ik.trn.asia/uploads/2026/11/1794371231870.jpeg"><figcaption>AHA Commerce Raih Great Place to Work® Certification™ untuk Pertama Kalinya AHA Commerce, perusahaan penyedia layanan pengelolaan e-commerce terintegrasi asal Indonesia, berhasil meraih Great Place to Work® Certification™ untuk pertama kalinya. Pencapaian ini menjadi pengakuan atas budaya kerja dan pengalaman karyawan selama menjadi bagian dari AHA Commerce, sekaligus menandai momentum perjalanan perusahaan memasuki tahun ke-15 sejak didirikan pada 2011. Berdasarkan hasil survei Trust Index™, sebanyak 82% karyawan memberikan penilaian positif terhadap perusahaan sebagai tempat mereka bekerja. Sejumlah indikator dengan penilaian tertinggi turut menggambarkan pengalaman karyawan di lingkungan kerja AHA Commerce. Sebanyak 93% responden merasa disambut dengan hangat saat bergabung dan mendapatkan sumber daya serta peralatan yang dibutuhkan untuk bekerja. Sementara itu, 92% karyawan merasa bangga atas pencapaian bersama dan menilai manajemen memiliki visi yang jelas mengenai arah perusahaan serta cara mencapainya. Adapun 91% responden menilai setiap orang diperlakukan secara adil tanpa memandang ras.</figcaption></figure>Keberhasilan AHA Commerce meraih sertifikasi ini melalui survei Trust Index™ pada 12-18 Oktober 2026 yang melibatkan 199 AHA Heroes, sebutan bagi karyawan AHA Commerce, baik karyawan tetap maupun tenaga freelance. Sertifikasi ini berlaku untuk periode Oktober 2026 hingga Oktober 2027.&nbsp;Hasil survei tersebut melampaui ambang batas minimum sertifikasi Great Place To Work® sebesar 65%. Sejumlah indikator dengan penilaian tertinggi turut menggambarkan pengalaman karyawan di lingkungan kerja AHA Commerce.&nbsp;Sebanyak 93% responden merasa disambut dengan hangat saat bergabung dan mendapatkan sumber daya serta peralatan yang dibutuhkan untuk bekerja. Sementara itu, 92% karyawan merasa bangga atas pencapaian bersama dan menilai manajemen memiliki visi yang jelas mengenai arah perusahaan serta cara mencapainya. Adapun 91% responden menilai setiap orang diperlakukan secara adil tanpa memandang ras.Pengalaman kerja yang positif juga didukung oleh berbagai inisiatif internal yang berfokus pada apresiasi, kesejahteraan, dan pengembangan karyawan. Salah satunya adalah AHA Poin, program apresiasi yang memungkinkan karyawan mengumpulkan poin atas kontribusi mereka dan menukarkannya dengan beragam hadiah, mulai dari iPhone dan menginap di hotel bintang lima, hingga perjalanan ibadah umrah.&nbsp;Perusahaan juga memberikan kenaikan gaji tahunan berbasis performa, serta AHA Travel, program perjalanan ke luar negeri bagi karyawan dengan performa dan kontribusi terbaik.Dari sisi kesejahteraan, AHA Commerce menghadirkan program kebugaran eksklusif bersama Celebrity Fitness dan AHA Care Fund, dana bantuan kesehatan bagi karyawan yang membutuhkan perawatan atau pengobatan.&nbsp;Apresiasi juga diberikan secara rutin melalui penghargaan bulanan seperti Hero of the Month dan Freelance of the Month, program pelatihan dan pengembangan kompetensi yang dikelola oleh tim People Development, serta AHA Birthday, perayaan hari jadi perusahaan yang sekaligus menjadi momen apresiasi atas pencapaian karyawan.<h2>Budaya Kerja Positif Jadi Bagian Strategi Ekspansi Bisnis AHA Commerce</h2><figure class="image"><img src="https://ik.trn.asia/uploads/2026/11/1794371540352.jpeg"><figcaption>AHA Heroes Top Achievers Appreciation Pada Acara AHA Commerce 15th Anniversary “Advance Through Excellence" Kebersamaan AHA Heroes menjadi salah satu fondasi perjalanan AHA Commerce selama 15 tahun. Komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan mendukung pengembangan karyawan mendapat pengakuan melalui Great Place to Work® Certification™ untuk periode Oktober 2026–Oktober 2027.&nbsp; Berdasarkan survei Trust Index™, sebanyak 82% karyawan memberikan penilaian positif terhadap AHA Commerce sebagai tempat bekerja. Pencapaian ini menjadi dorongan bagi perusahaan untuk terus memperkuat budaya kerja dan menciptakan ruang bagi setiap AHA Heroes untuk berkembang serta berkontribusi dalam pertumbuhan bersama.Sejumlah indikator dengan penilaian tertinggi turut menggambarkan pengalaman karyawan di lingkungan kerja AHA Commerce. Sebanyak 93% responden merasa disambut dengan hangat saat bergabung dan mendapatkan sumber daya serta peralatan yang dibutuhkan untuk bekerja. Sementara itu, 92% karyawan merasa bangga atas pencapaian bersama dan menilai manajemen memiliki visi yang jelas mengenai arah perusahaan serta cara mencapainya. Adapun 91% responden menilai setiap orang diperlakukan secara adil tanpa memandang ras.</figcaption></figure>Chief Business Officer AHA Commerce, Andre Chouw, menambahkan bahwa budaya kerja yang positif ikut berperan dalam membangun kualitas layanan dan kepercayaan brand partner.&nbsp;“Kepercayaan brand partner kepada AHA berawal dari tim yang solid. Ketika karyawan merasa dihargai, didukung, dan memiliki kebanggaan terhadap pekerjaannya, mereka akan lebih terdorong untuk memberikan layanan terbaik bagi setiap brand yang kami kelola. Karena itu, membangun tim yang kuat merupakan bagian penting dari strategi pertumbuhan bisnis AHA, termasuk dalam memperluas jangkauan layanan ke pasar regional seperti Thailand,” ujar Andre.Sebagai perusahaan e-commerce enabler, AHA Commerce menilai kualitas sumber daya manusia adalah salah satu fondasi utama dalam menjaga kualitas operasional dan mendukung pertumbuhan bisnis. Saat ini, perusahaan telah mengelola lebih dari 280 brand dan berekspansi ke Thailand sebagai pasar regional pertamanya. Pertumbuhan tersebut membutuhkan tim yang adaptif, kompeten, dan mampu berkolaborasi dalam menghadapi dinamika industri e-commerce yang terus berkembang.Ke depan, AHA Commerce akan menjadikan pencapaian Great Place To Work® Certification™ sebagai momentum untuk terus meningkatkan kualitas lingkungan kerja melalui evaluasi berkelanjutan, pengembangan talenta, dan penguatan budaya apresiasi.&nbsp;Seiring memasuki tahun ke-15, perusahaan meyakini bahwa pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan tidak hanya ditentukan oleh perluasan portofolio dan jangkauan pasar, tetapi juga oleh kualitas orang-orang yang menggerakkannya. Dengan fondasi tim yang kuat, AHA Commerce berkomitmen untuk terus berkembang sekaligus menciptakan ruang bagi setiap AHA Heroes untuk berkontribusi dan meraih pencapaian bersama.Sebagai otoritas global di bidang budaya kerja, Great Place To Work® telah melakukan riset selama 30 tahun untuk memahami pengalaman karyawan dan kualitas budaya organisasi. Setiap tahun, lebih dari 10.000 perusahaan di 60 negara mendaftar untuk memperoleh sertifikasi Great Place To Work®, yang menjadi salah satu pengakuan global atas kualitas pengalaman karyawan di lingkungan kerja.

Genap 15 Tahun, AHA Commerce Raih Sertifikasi Great Place To Work

AHA Commerce meraih sertifikasi Great Place To Work® dengan 82% karyawan menilai positif pengalaman kerja. Perusahaan kini mengelola lebih dari 280 brand.